Кейс Одеського обласного ЦКПХ: ділимося нашим досвідом та напрацюваннями

Кейс Одеського обласного ЦКПХ: ділимося нашим досвідом та напрацюваннями

«Зрозуміти, щоб обрати»: як зацікавити студентів-медиків кар’єрою у громадському здоров’ї?

Команда Одеського обласного центру контролю та профілактики хвороб взялася за виклик, який турбує багато закладів громадського здоров’я: чому студенти медичних університетів майже не розглядають громадське здоров’я як можливу кар’єру?

Хоча система потребує молодих фахівців, студенти часто не розуміють, що це за сфера, які є можливості, чи є розвиток, і яка «точка входу».

Команда провела глибинні інтерв’ю з випускниками кількох найбільших медичних університетів країни (середній вік 25 років), що працювали або працюють в різних обласних ОЦКПХ. Метою було з’ясувати, що саме сприяло вибору інтернатури та/або працевлаштуванню в ЦКПХ. Було розроблено гіпотези: що молоді бракує інформації, кар’єрних орієнтирів, реального контакту з професією.

І справді, інтерв’ю це підтвердили:

– студенти не розуміють змісту роботи в ОЦКПХ;
– професія здається «непомітною», «незрозумілою», своєрідною «сірою зоною» медичного сектору;
– немає бачення кар’єрного росту;
– бар’єр — відсутність досвіду взаємодії з ОЦКПХ;
– молоді важливі розвиток, вплив і відчуття масштабу — але це їм не продемонстровано.

Команда згенерувала понад ідей і обрала ті, що формують стратегічний кадровий резерв:

– Career Map — зрозуміла карта професійного зростання в ОЦКПХ;
– епід-хакатони та кейс-батли зі студентами;
– перший гарантований профпроєкт для найкращих студентів;
– інтеграція реальних кейсів ОЦКПХ у навчальні програми університетів.

Головний інсайт: студенти не проти, просто ніхто не пояснив, яку роль може відігравати фахівець громадського здоров’я в країні, області, громаді та які можливості для розвитку в цій сфері існують.

Дослідження знаходиться на етапі прототипу, адже команда переходить до пілотування обраних рішень.

Дякуємо команді World Health Organization Ukraine за експертний супровід та підтримку, а також усім фахівцям структурних і відокремлених підрозділів установи, які злагоджено працювали над спільним результатом.